Вакансии Печать
15.05.2018 00:00

В связи с увеличением объемов работ по выполнению гособоронзаказа АО «ПО «Севмаш»» в городе Северодвинске приглашает на работу опытных квалифицированных рабочих по профессиям:

Трубопроводчик судовой

Сборщик корпусов металлических судов (от 4 разряда)

Токарь (от 4 разряда)

Токарь-расточник

Оператор станков с ПУ

Наладчик систем ТТК и АР

 

Управление кадров АО «ПО «Севмаш» рассмотрит возможность трудоустройства специалистов, мастеров производственных участков, имеющих законченное среднее профессиональное или высшее образование по следующим специальностям:

- электроснабжение,

- управление и информатика в технических системах (автоматика и телемеханика),

-  технология электрохимических производств (инженер-химик-технолог),

- системы электроэнергетики и автоматизации судов,

- электромеханика,

- эксплуатация судовых энергетических установок (специалитет – магистратура),

- эксплуатация электрооборудования и автоматики судов (специалитет–магистратура),

- технология машиностроения (специалитет – магистратура),

- кораблестроение (специалитет – магистратура),

- технология сварочного производства (специалитет – магистратура)

- акустические приборы и системы

 

Между министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области и АО «ПО «Севмаш» 22.09.2015 заключено соглашение об участии в программе повышения мобильности трудовых ресурсов (2015 – 2017 годы).

Работникам, привлеченным для трудоустройства из других регионов РФ, в течение 3-х лет предоставляются меры финансовой поддержки, включая компенсации и иные выплаты, по любым из следующих направлений:

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника;

- оплата стоимости провоза багажа работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника, не свыше 5 тонн на семью, по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплата найма жилого помещения;

- оплата пребывания в дошкольной образовательной организации детей работника;

- возмещение расходов на бытовое обустройство работника и членов его семьи;

- оплата услуг общественного питания работнику, оказываемых в сети столовых и буфетов предприятия;

- выплата работникам, не имеющим стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, процентной надбавки к заработной плате в размере 80% с первого дня работы.

 

Приём на работу АО «ПО «Севмаш» ведётся в строгом соответствии с трудовым законодательством (оформление трудового договора, ведение трудовой книжки и т.п.).

1. На предприятии имеются столовые для питания работников.

2. Предоставляется место в благоустроенном общежитии (регистрация не оформляется.

3. Выплачиваются «подъемные» в размере 10000 рублей

 

Гарантии и льготы для работников АО «ПО «Севмаш»:

- регулярные выплаты заработной платы;

- ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 52 календарных дней;

- оплата временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством;

- оплата проезда к месту проведения отпуска один раз в два года;

- периодическое медицинское освидетельствование;

- возможность посещения санатория – профилактория;

- возможность отдыха в лечебно-оздоровительных комплексах «Орбита» (г. Адлер) и «Северный» (г. Евпатория, Крым), с частичной компенсацией оплаты путевок.

На предприятии действует эффективная система охраны труда. Работники обеспечиваются специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

АО "ПО "Севмаш" участвует в реализации жилищных программ по обеспечению жильем молодых семей.

 

Соискателям необходимо обращаться в управление кадров АО «ПО «Севмаш» по адресу: Архангельское шоссе, д. 48.

Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам управления кадров АО «ПО «Севмаш»:

телефон 8(8184) 50-49-36 - по трудоустройству на рабочие профессии, каб.103;

телефон 8(8184) 50-53-70 по трудоустройству специалистов, каб. 201

( с собой иметь: резюме, копию диплома, копию трудовой книжки).

Адрес электронной почты для резюме: e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript